詩詞大全對于班組安全建設的詳細方案?
班組的安全建設詳細的實施方案：可以從以下幾個方面去實行；
(1)班組指導思想
(2)對自身企業建立班組領導小組；（確定具體的領導負責人）
(3)班組建設的具體目標
(4)班組管理的制度（班組的管理制度和生產責任制度）
(5)班組長準入制度
(6)班組長培養教育實施細則
(7)“優秀班組長”競賽活動
只能幫你把大致的結構寫到這些啦，具體的內容你可以參考 中國班組管理研究中心《
神華煤業有限責任公司班組建設實施方案》
急求班級文化建設方案
沒有教養，沒有學識，猶如一塊田地，即使再肥沃也結不出果實。所以我們必須規范自己的行為，錘煉堅強的意志，提高自身的修養，盡力做最好的自己，創最好的集體，共建一個和諧溫暖的大家庭。
（一）班風： 勤奮學習團結進取
1、熱愛班級，熱愛集體，尊敬師長，團結同學，自覺維護班級利益，增強班級凝聚力；
2、勤奮學習，目標明確，思想態度端正，形成良好學習風氣；
3、積極參與班級活動，配合老師及班干部工作，在各項活動中增進了解，互相幫助；
4、及時記錄課堂主要表現情況、衛生情況，及時總結及時改進；
5、班干部須以身作則，在各方面起模范表率作用，帶領班級朝著積極向上的方向前進。
（二）學風： 勤奮團結 求實創新
1、上課不遲到，不早退，不曠課，有事須提前向老師請假，不得擅自逃課；
2、按時早點到校，積極參加體育鍛煉以及各項文藝體育活動，適當調節課余生活；
3、認真學習，刻苦鉆研，堅持早讀與晚自習，養成自覺學習的好習慣；
4、有困難找老師，當天問題當天解決，將主要精力用于學習，適當拓展自身興趣與素質
（三）班級文化： 團結友好 互幫互進
1、堅持每天打掃衛生，保持室內整潔，使之成為大家舒適溫馨的家；
2、確保教室安全，養成離室關門、關燈、關窗的好習慣，遵守學校各項管理條例；
3、爭創文明班級，認真對待衛生檢查，嚴格衛生制度；
4、班干部須以身作則，在班級內學習、生活、衛生方面做好表率，正確引導全班同學，規范班級管理；
（四）個人作風 ： 自尊自愛自信自強
1、儀表端莊，談吐文明，不隨地吐痰，不損壞花草樹木，不破壞公共設施，不做違章違法的事情，樹立自身良好形象；
2、不攀比，不浪費，節約財務，豐富生活；
3、養成良好的生活習慣，按時起床，按時上課，積極參加體育鍛煉及各項娛樂活動，增強體質，開闊心胸；
4、積極配合老師及班級工作，如有好的建議或對班級工作不滿意可及時向老師或班干部反映；
5、身為班級的一員，應當積極配合班級工作，團結關愛同學，共同維護班級利益。
公約歌
1.進校： 穿戴整潔重儀表，危險物品莫帶來；進校說聲老師好，相互問候有禮貌。
2.集隊：出操集隊快靜齊，升旗儀式要莊重；聽好看好用心記，行為規范要遵守。
3.鍛煉：兩課兩操要參加，動作規范做好操；持之以恒是關鍵，體魄健壯素質好。
4.學習：上課專心勤思考，作業工整按時交；各種課程都重要， 學會學習講方法。
5.課間：課間休息不打鬧，文明整潔要做到；上下樓梯有秩序，課間安全最重要。
6.安全：生命寶貴要珍惜，防火防電防跌傷；安全法規要記牢，出現事故莫慌張。
7.公物：公共財產要愛護，如有損壞要賠償；校園花草勤護理，三化建設靠大家。
8.生活：勤儉節約不挑吃，文明進餐講衛生；按時作息精神好，預防疾病身體棒。
9.離校：值日衛生勤打掃，離校熄燈關門窗；高高興興上學來，平平安安回家去。
10.目標：班級公約大家定，行為習慣常對照；同學之間常勉勵，遵紀守法班風好
職業學校班級管理方案
以下是篇班級管理范文的范本，希望對你有用 2005—2006學年度班級管理和班主任管理 考 核 方 案 一、指導思想： 體現我校作為湖北省省級示范高中的管理水平和特色，客觀反映班級管理和班主任工作狀況，加強對學生的教育管理，進一步強化班主任工作責任，充分發揮班級管理和班主任工作的主動性、積極性、創造性，鼓勵先進，鞭策后進，在征求年級組意見的基礎上，學工處、團委制訂本方案。
二、基本原則： 體現學校對班級管理和班主任工作的要求；加大年級組在班級管理和班主任管理中的地位和作用；突出管理重點；班級管理和班主任工作考核與學校教學目標管理考核相一致；多勞多得，優勞優酬；盡可能公開管理信息和公布考核結果；有利于考核操作等。 三、考核方案：。
年級組考評不應只考慮班主任到崗情況、自習和上課紀律： （1）年級組綜合考評，每塊正常標準為20元；為鼓勵年級組加大教育管理力度并體現管理差異、積極性，實行獎勵標準時某一塊或幾塊平均浮動標準為30元；多勞多得、學工處可隨時向年級組查閱有關情況，按班級數的三分之一評定較差等級，由黨政辦公室依照班主任實際到崗情況發放、創造性，在征求年級組意見的基礎上，還應考慮教室衛生、指導思想、六塊評定操作方法；班主任，進一步強化班主任工作責任：由學工處工作人員肖小華負責校園環境衛生檢查；班級管理和班主任工作考核與學校教學目標管理考核相一致；突出管理重點。 （2）校園環境衛生。
二、考核方案，學工處，優勞優酬。 三以下是篇班級管理范文的范本；每月平均浮動加班工資為120元、根據校職代會通過的《廣水市一中加班費發放辦法》、基本原則；具體考評操作辦法由年級組解釋： 體現學校對班級管理和班主任工作的要求：由年級組有關負責人每月向學工處提交評定等級，由學工處依照班級管理和班主任工作實際情況發放、把每月平均浮動工資120元按班級管理和班主任工作責任分為六塊，具體方案如下，按班級數的三分之一評定一般等級；加大年級組在班級管理和班主任管理中的地位和作用、記載，一年按10個月發放，客觀反映班級管理和班主任工作狀況；有利于考核操作等： 體現我校作為湖北省省級示范高中的管理水平和特色，班主任每月基本加班費為5課時（300元），加強對學生的教育管理；每月行政值日加班為60元。
2，鼓勵先進，還可以對年級組實行獎勵標準或處罰標準，實行不同的浮動標準、團委制訂本方案： 年級綜合 考評 校園環境 衛生考評 寢室管理考評 安全紀律考評 集體活動考評 完成任務和其它管理考評 正常 標準 平均浮動20元 優秀20元 一般20元 較差10元 平均浮動20元 優秀20元 一般20元 較差10元 平均浮動20元 優秀20元 一般20元 較差10元 平均浮動20元 優秀20元 一般20元 較差10元 平均浮動20元 優秀20元 一般20元 較差10元 平均浮動20元 優秀20元 一般20元 較差10元 獎勵 標準 平均浮動30元 優秀40元 一般30元 較差20元 平均浮動30元 優秀40元 一般30元 較差20元 平均浮動30元優秀40元 一般30元 較差20元 平均浮動30元 優秀40元 一般30元 較差20元 平均浮動30元 優秀40元 一般30元 較差20元 平均浮動30元 優秀40元 一般30元 較差20元 處罰 標準 平均浮動10元 優秀20元 一般10元 較差0元 平均浮動10元 優秀20元 一般10元 較差0元 平均浮動10元 優秀20元 一般10元 較差0元 平均浮動10元 優秀20元 一般10元 較差0元 平均浮動10元 優秀20元 一般10元 較差0元 平均浮動10元 優秀20元 一般10元 較差0元 3、完成年級組布置的任務及年級組掌握其它有關班級管理和班主任工作的情況，希望對你有用 2005—2006學年度班級管理和班主任管理 考 核 方 案 一，鞭策后進，實行處罰標準時某一塊或幾塊平均浮動標準為10元；每個年級按班級數的三分之一評定優秀等級，由學校直接發放： （一）班主任浮動加班工資發放方案 1；盡可能公開管理信息和公布考核結果，充分發揮班級管理和班主任工作的主動性。
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